التوظيف
عمال بالوردية ولا موظف ثابت؟
تعرف إمتى تكفيك وردية، وإمتى محتاج حد يفضل معاك.
كل صاحب مكان بيقف قدام السؤال ده: أطلب حد للزحمة دي بس، ولا أوظّف حد يفضل معايا؟
الإجابة مش واحدة لكل الأماكن. الدليل ده بيديك طريقة تقرر بيها بسرعة.
الإجابة باختصار
لو الاحتياج لوقت محدد، زي زحمة أو اعتذار أو يوم بعينه أو موسم، الوردية غالبًا تكفي. لو الاحتياج معظم أيام الأسبوع، أو محتاج حد يعرف مكانك ويفضل معاك، يبقى ده دور مستمر، ومحتاج موظف بدوام كامل أو جزئي.
إمتى الوردية تناسبك
- زحمة معروفة ميعادها. آخر الأسبوع، أو ساعات الغدا والعشا.
- اعتذار مفاجئ. حد من فريقك مش هييجي النهارده.
- يوم مختلف. افتتاح، أو عرض، أو جرد، أو فعالية.
- موسم. رمضان، أو الأعياد، أو موسم الخصومات.
في الحالات دي بتنشر وردية بالدور والوقت والأجر وعدد العمال، وبتختار من المتقدمين، ومفيش التزام بعدها.
لو الزحمة هي السبب: تجهّز لساعات الزحمة
إمتى محتاج موظف ثابت
- نفس الاحتياج معظم الأيام. لو بتطلب نفس الوردية كل يوم تقريبًا، ده دور مستمر. أما الزحمة اللي بتيجي يومين في الأسبوع، فورديات بتتنشر كل أسبوع.
- الدور محتاج يعرف مكانك. زي اللي بيمسك الكاشير كل يوم، أو بيستلم البضاعة، ولازم يعرف نظامك.
- محتاج حد تعتمد عليه. مشرف، أو حد يشيل الوردية كلها معاك.
هنا محتاج موظف بدوام كامل أو جزئي. فريق سعي مابقاش بيعمل التوظيف ده للمنشآت، لكن الوردية تقدر تغطي الزحمة لحد ما تلاقي الشخص المناسب.
وممكن الاتنين مع بعض
أماكن كتير عندها فريق ثابت للأيام العادية، وبتزوّد بالوردية في الزحمة. ده مش تناقض: الفريق الثابت بيشيل الأساس، والوردية بتشيل الزيادة.
ولو مش متأكد، ابدأ برسالة لفريق سعي فيها احتياجك، والفريق يقولك الطريقة اللي تناسبه.
تكتب إيه في الرسالة: إزاي تجهّز طلب عمالة لمكانك
خلاصة
قبل ما تقرر، جاوب على دول:
- الاحتياج ده هيتكرر كل أسبوع، ولا لوقت محدد؟
- الشخص ده محتاج يعرف نظام المكان من جوّه؟
- لو حد اعتذر النهارده، هتعمل إيه؟
- محتاج كام ساعة في الأسبوع تقريبًا؟